2018.10.23 仙台支店店長研修 質問回答③～⑦

皆さまこんにちは！

ライズワンズ村上です。
早速ですが、仙台からの追加質問にお応えしていきますね。

特に質問③⑥への回答は、多くの人に聞いてもらいたいです！

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質問③(要約）スタッフにやる気を感じない時が非常に多くある。やる気あるスタッフを入れた方がいいと思っているが、この考えは正しくないのでしょうか？

質問④歳がひとまわり以上離れているスタッフへ注意したり、こちらの意見を聞き入れてもらうにはどうしたらいいかお聞きしたいです。

質問⑤（要約）自分が新人の時の店長がスタッフになりやりづらい

質問⑥村上先生は人の上に立つ立場として、どのように自分自身の感情をコントロールしていますか？

質問⑦（要約）販売代行に引き継ぎの際、どんなモチベーションで？限られた時間で想いは伝わるか？

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質問3
(要約）スタッフにやる気を感じない時が非常に多くある。やる気あるスタッフを入れた方がいいと思っているが、この考えは正しくないのでしょうか？





質問4
歳がひとまわり以上離れているスタッフへ注意したり、こちらの意見を聞き入れてもらうにはどうしたらいいかお聞きしたいです。



質問5
（要約）自分が新人の時の店長がスタッフになりやりづらい





質問6
村上先生は人の上に立つ立場として、どのように自分自身の感情をコントロールしていますか？




質問7
（要約）販売代行に引き継ぎの際、どんなモチベーションで？限られた時間で想いは伝わるか？




以上です。

近日中に札幌支店篇、名古屋支店篇アップいたします！

お楽しみに～



村上

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